微软昨日（12月9日）发布官方博客，宣布为其人工智能助手 Microsoft Copilot 推出年度绩效评估支持功能更新，以帮助职场人士应对年底考核压力，提升职场沟通质量。

Copilot 此次新增功能主要围绕两方面：基于多源数据整合的自我评估报告生成，以及敏感职场沟通与同事互评辅助。

自动整合资料，快速生成自评报告

针对许多员工感到棘手的年度自我评估环节，Copilot 能够从用户的多类工作记录中自动提取关键信息，包括往来邮件、OneNote 笔记、工作进度报告与演示文档等，并综合生成完整的自我评估草稿。

据微软展示的案例，Copilot 可帮助员工系统梳理其在季度销售业绩、新流程开发贡献、导师辅导工作等方面的成果，确保那些在日常中易被忽略的“软性贡献”也能在考核中得到充分体现。

辅助敏感沟通，优化同事互评表达

对于加薪申请、职责调整、预算沟通等容易引发紧张的职场对话，Copilot 可提供具体的话术建议，甚至生成完整沟通脚本。

在演示中，Copilot 曾协助一位在预算紧张情况下仍希望申请加薪的市场人员，拟写一份既表达对公司理解、又清晰陈述个人期望的沟通方案，帮助员工更从容地组织语言。

此外，在进行同事互评时，Copilot 也能扮演“表达调节者”的角色。面对需要提出建设性意见却担心措辞不当的场景，该工具可协助调整语气，将可能引起紧张的表述转化为鼓励性语言。例如，在评价一位能力合格但容易紧张的同事时，Copilot 可帮助改写评语，在指出问题的同时保持支持性基调，从而降低沟通中的潜在冲突。