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前 OpenAI 员工因研究限制辞职，称公司变得 “过于保守”

AI行业资讯1小时前发布本文共计625个字，预计阅读时长3分钟。墨白

据《连线》杂志报道，前OpenAI员工透露，该公司在人工智能研究领域正趋向“过度保守”，尤其在涉及AI对经济负面影响的研究方面，更倾向不对外公布相关成果。至少已有两名研究员因此类限制而离职，其中包括前研究员汤姆·坎宁安。他在内部离职留言中提到，团队在进行严谨学术分析和扮演公司倡导者角色之间，感受到越来越强的张力。

坎宁安指出，OpenAI在发表具有潜在负面结论的研究时日益谨慎，这与公司早期开放、透明的文化形成明显反差。他表示，与部分同事曾希望开展更独立、深入的课题，但来自公司层面的约束使得这类研究难以推进。

另有员工表示，OpenAI过去曾是鼓励大胆探索与创新的平台，而近年来逐渐转向更注重品牌声誉的机构形象。出于对公众观感与投资者关系的顾虑，团队在探讨AI相关风险时受到一定限制，这令部分研究人员感到失望。

尽管OpenAI在推动AI技术进步方面成果显著，但这一保守化转向可能对其长期发展产生影响。部分已离职员工认为，全面而客观的研究对AI行业的健康发展至关重要，限制性政策可能会阻碍这一进程。

随着AI领域竞争日益激烈，越来越多的机构开始重视人工智能的潜在风险。如果OpenAI持续当前策略，可能会在学术界与产业界逐渐失去一部分重要的独立声音。