OpenAI 取消股权等待期，激励员工勇于冒险

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据《华尔街日报》报道，OpenAI 为提升员工的风险承担意愿，已决定取消新员工获得股权的等待期。此前，公司规定新员工需在职至少六个月后才有资格获得首批股权归属，而这一限制现已被完全废除。此项调整旨在减轻员工对“在拿到股权前被裁员”的顾虑。

今年四月，OpenAI 已将该等待期从最初的12个月缩短至6个月。此次全面取消进一步反映出人工智能领域人才竞争的加剧。当前，Meta、谷歌及Anthropic等科技公司正以高额薪酬吸引顶尖研究人员。OpenAI预计今年在股权激励方面的支出将高达约60亿美元，几乎占其预测收入的半数。这笔可观的人力成本对公司利润形成了额外压力，尤其在行业竞争日趋激烈的环境下。

新政策不仅有助于激励员工更积极投入创新与项目，也可支持OpenAI在激烈的人才争夺中更好地留住核心人员。随着人工智能行业的持续演进，如何有效吸引与保留人才已成为科技企业共同面临的关键议题。OpenAI此次的调整，或将在业内引发新一轮政策效仿。